A conduta antissindical é um comportamento adotado por empregadores ou gestores que visa restringir ou impedir a liberdade de associação dos trabalhadores, prejudicando a atuação dos sindicatos e das organizações de representação dos trabalhadores. Essa prática é considerada ilegal e representa uma violação aos direitos trabalhistas.

No Brasil, a Constituição Federal garante o direito de livre associação aos trabalhadores, bem como o direito à greve, à negociação coletiva e à participação em sindicatos. Além disso, a legislação trabalhista também prevê a proteção contra a discriminação e retaliação em razão da participação em atividades sindicais.

No entanto, mesmo com essas garantias legais, ainda há casos em que os empregadores/gestores adotam condutas antissindicais. Essas práticas podem incluir a demissão de trabalhadores envolvidos em atividades sindicais, a interferência na organização e funcionamento dos sindicatos, a imposição de restrições à atividade sindical, a discriminação de trabalhadores em razão de sua filiação sindical, entre outras.

Um exemplo de conduta antissindical é privar os trabalhadores de terem acesso informções e atividade sindicais disponibilizadas pelas entidades, bem como dificultar a sua filiação, o que pode ser caracterizado como uma forma de retaliação por exercerem seus direitos trabalhistas. Essa prática é ilegal e pode gerar ações trabalhistas por danos morais e materiais.

Além disso, há casos em que os empregadores tentam impedir ou restringir a realização de assembleias sindicais, a distribuição de materiais informativos e a realização de manifestações e protestos pelos trabalhadores. Essas práticas também são consideradas ilegais e podem gerar ações judiciais.

Diante dessas práticas antissindicais, é importante que os trabalhadores estejam atentos e busquem o apoio dos sindicatos e outras organizações de representação para denunciar e combater essas práticas. É importante que as empresas também se conscientizem da importância do respeito aos direitos trabalhistas e da liberdade sindical, garantindo um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Em suma, a conduta antissindical é uma prática ilegal que prejudica os direitos dos trabalhadores e enfraquece a representatividade dos sindicatos. É importante que sejam adotadas medidas para combater essa prática e garantir o pleno exercício dos direitos trabalhistas e o Sindicato dos Bancários de Divinópolis e Região jamais aceitará este tipo de conduta.